Налоговая служба Сингапура обновила руководство по налоговому режиму для страховых взносов

Налоговая служба Сингапура (IRAS) обновила информацию на своем веб-сайте для того, чтобы разъяснить обязанности работодателей в области налогового режима для групповых страховых полисов, по которым делают взносы работодатели и работники по найму, уполномоченные делать договорную выплату.

Обновленная информация касается случаев, при которых работник по найму является назначенным бенефициаром группового страхового полиса (например, групповое срочное страхование жизни или групповое страхование от увечья); или при которых работник не является назначенным бенефициаром, но выплата будет выплачиваться работодателю, который, тем не менее, по прежнему подлежит договорному обязательству (например, как предусмотрено в трудовом договоре) для того, чтобы выплатить страховую выплату работнику по найму, назначенным бенефициарам работника по найму или ближайшему родственнику работника по найму.

В данном случае, учитывая административную уступку, которая начинает свое действие с 2013 года налогообложения, работодатель, который не является инвестиционной компанией-холдингом, не подлежащим налогообложению органом или компанией по предоставлению услуг, чтобы утвердить метод «затраты плюс», могут принять решение не подавать заявку на налоговый вычет для групповых страховых взносов при подаче корпоративной/деловой отчетной документации, так что групповые страховые взносы будут освобождены от налога, уплачиваемого работниками по найму.

С другой стороны, в случае с групповым страховым полисом, при котором работник по найму не назначен бенефициаром, а работодатель имеет право выбора, при котором он решает, что он хочет оплатить выплаты работнику по найму, назначенным бенефициарам работника по найму или ближайшему родственнику работнику по найму, взносы не подлежат налогообложению, поскольку никакие пособия в натуральной форме не предоставляются работникам по найму.

В рамках таких полисов, если работодатель последовательно оплачивает страховые выплаты своим работникам, выплата подлежит налогообложению как дополнительное вознаграждение, за исключением тех случаев, при которых такая выплата получена ввиду смерти или компенсации в случае смерти или ущерба (который освобожден от налога согласно налоговому кодексу).

Отправить комментарий